西北公司：落实“严强转”专项行动要求狠抓重点工作落实
发布时间：2019-04-01
来源：西北公司
撰稿人：朱蕾、李婷
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日前，西北公司按照“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动要求，深入贯彻落实集团和公司职代会精神，梳理分析全年21项重点工作任务，明确责任分工，切实推动重点工作落实。
“严强转”集中整治专项行动开展以来，西北公司党支部从抓重点工作落实、执行力建设等入手，着力解决形式主义、官僚主义存在的“多、推、虚、浮”突出问题，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。该公司制定2019年重点工作及责任分解，确定了生产经营、债权清理、资金回收、遗留问题处理、创优创建、内部培训、党的建设等方面21项重点工作，明确了牵头责任领导、责任部门和完成时限。要求班子成员要对照责任分工，统筹安排，进一步细化工作措施，建立定期报告机制，确保每一项重点工作能够按期保质完成，寻求以重点工作的落实带动整体工作的推进。
据了解，西北公司党支部下一步还将结合“严强转”集中整治专项行动，深入开展班子成员赴项目调研、举办“职工小课堂”等，及时了解职工需求，主动回应职工期待，切实转变工作作风。
“严强转”集中整治专项行动开展以来，西北公司党支部从抓重点工作落实、执行力建设等入手，着力解决形式主义、官僚主义存在的“多、推、虚、浮”突出问题，切实做到规矩严在经常、监督就在身边、作风转在实处。该公司制定2019年重点工作及责任分解，确定了生产经营、债权清理、资金回收、遗留问题处理、创优创建、内部培训、党的建设等方面21项重点工作，明确了牵头责任领导、责任部门和完成时限。要求班子成员要对照责任分工，统筹安排，进一步细化工作措施，建立定期报告机制，确保每一项重点工作能够按期保质完成，寻求以重点工作的落实带动整体工作的推进。
据了解，西北公司党支部下一步还将结合“严强转”集中整治专项行动，深入开展班子成员赴项目调研、举办“职工小课堂”等，及时了解职工需求，主动回应职工期待，切实转变工作作风。
