星青年丨人如其名的项目“工作狂”

【编者按】今年是建团100周年，也是安徽三建成立70周年，红色基因代代延续，伟大事业华章待续，时值五四期间，我们聚焦安徽三建广大一线青年职工，开辟“星青年”专栏，讲述青年一代三建接续奋斗者的动人故事，向他们学习、向他们致敬。

“他干起工作来，那就是拼命三郎”。

“他做事认真，踏实能干，是我们学习的榜样”。

“他就是我们身边的‘活雷锋’。”

   人如其名，说起潘上进，周围的同事总是这样评价他。2016年7月入职安徽三建，现任十二公司肥东振兴EPC项目技术负责兼项目党支部书记。他立足本职岗位，忠于职守、乐于奉献，将自己的青春奉献在工程施工现场的第一线。先后被授予集团“优秀党务工作者”、公司“优秀共产党员”“青年岗位成才奖”“优秀新进场员工”等荣誉称号，他用自己的行动感染着身边的每一个人，在平凡的岗位上奏响一曲不平凡的爱岗敬业之歌。

攻坚克难的先锋

   肥东振兴EPC项目属于总承包管理模式，项目建设标准高，新技术手段运用多。管理团队大多为第一次接触EPC项目施工，再加上疫情、洪水和场地局限等因素的影响，给前期的施工进度带来了不小的压力。这是潘上进第一次接触装配式施工，作为项目技术负责，在项目快要进入装配式施工前，他努力在每一项工作开展前做好充分的准备，从钢筋预留到预制结构吊装、灌浆，他反复地模拟推敲，不断地去总结兄弟单位的经验，并针对装配式工程施工罗列出详细的工序步骤以及重难点清单。从一开始的不断模拟纠错，到装配式标准层正式施工，再到目前装配层施工已基本可以保持6天完成一层的施工进度，这一切都离不开他的辛勤付出，如今项目的各项建设工作井然有序地开展，并没有因为第一次尝试施工装配式项目而有丝毫滞后。“一个人可以跑得更快，但一群人才能走得更远”，潘上进在提高自己业务水平的同时，充分利用“师带徒”的契机，根据新生的专业和性格为其配备合适的师傅，同时组织各类安全、质量培训，提升青年员工的业务能力和队伍的整体素质，为项目部人才管理打下坚实基础。

青年党员的担当

   施工是个很苦的行业，一年四季在外面奔波，“抛家舍子走四方”是施工员的日常写照，而土建作业更是施工行业里面最辛苦的一类，整天日晒雨淋，在工地上和钢筋混凝土打交道。潘上进笑着说，“这一行总需要有人来做，既然做了就绝不后悔！”

   既来之，则安之。潘上进的确是没有后悔过，而且他也深刻认识到，他的这种坚持与努力和家人全心全意的支持分不开。潘上进有一位明事理的妻子，她让潘上进安心处理工作上的事情，家里一切有她和爸妈，她们永远会支持他。“我真的非常感谢家人对我的理解，正是他们给我的支持和鼓励，才能让我没有后顾之忧地投入到工作中来”，潘上进满脸幸福地说道。每天，他都是项目现场最忙碌的人员之一。项目开展劳动竞赛期间，他以身作则，一边加班到夜里两三点，一边关心刚进场的技术员，“你们早点回去休息吧，这里有我在。”就是这样一名普通的项目党员，时刻以党员的标准严格要求自己，无形中也用自己的实际行动鼓舞了身边的人。其他项目党员纷纷向他看齐，主动坚持跟班作业。项目团队以党员先锋模范作用为引导，发扬“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神，全力以赴促工期。自6月15日开展劳动竞赛以来，仅两个多月项目集中完成施工产值3804.2万元，实现了每月5层的结构施工进度，目前项目预估提前工期25天，为顺利完成目标节点任务奠定基础。

项目团队的纽带

   “他不仅是我们的领导，更是我们的朋友。”在项目部职工的眼中，潘上进是一个性格温和、极具亲和力的人。平时同事遇到什么困难，他都会热心帮助，在参与项目的过程中同事有任何疑问他都会耐心地讲解，乐于将自己的见解分享给身边的同事，让大家共同进步。项目新进场大学生王蛟刚毕业参加工作，生活费很紧张，他自觉已经工作不再好开口找父母拿钱，也碍于情面不好意思向别人求情，日子过得很拮据。潘上进知道此事后，毫不犹豫地帮助了他，“潘哥和我说，别再问其他人借了，哥给你，你就是我的弟弟，有什么困难就和我说”，王蛟说起此事依然热泪盈眶。他性格温和，为人热情，又是项目班子成员，与领导班子沟通较为方便，所以很多项目职工都会通过他将自己的工作、生活的诉求传达至项目负责人，乃至分公司领导，潘上进俨然已经成为职工与班子之间沟通的坚实纽带。

   “一分耕耘，一分收获”。多年来，潘上进怀揣对梦想的追求，和对老一辈三建人的责任传承，始终高标准地严格要求自己，在平凡的岗位上尽职尽责、无怨无悔，让自己的青春发出了光和热，在工作上赢得了领导和同事们的信任与肯定，为建工集团、安徽三建“十四五”发展贡献了青春力量。正如他在工作日记中写道：“青春对于每个人只有一次，只有伴随奋斗的脚步，当我们回首青春往事时，才不会因为虚度年华而产生悔恨！”